Serie

BOLD

Strategiskt HR-arbete i en ny tid

Spotifys globala HR-chef Katarina Berg ger oss en unik inblick i det extremt snabbväxande techbolaget Spotify. Företagets globala HR-arbete vilar på teori, forskning och data – men också på många års praktisk erfarenhet. Boken vann priset ”Årets HR-bok 2023”.

Författare

Huvudförfattare är Katarina Berg, Spotifys globala HR-chef , som ansvarar för att initiera och genomföra organisations-, ledar- och medarbetarstrategin för utveckling av Spotifys övergripande affärsplan.

Hon har tagit hjälp av hennes internationella HR-team för att skapa en heltäckande bok i ämnet. Övriga medförfattare är Alexander Westerdahl, HR-chef för R&D, Anna Lundström, HR-chef för Business, Arvid Hedman, global chef för Total Comp & HR Insights, Elizabeth Nieto, global chef för Equity & Impact, Gary Monroe, chef för HR Insights (People Analytics & HRIS), Johan Sellgren, HRBP, Johanna Bolin Tingvall, global chef för Learning & Development (GreenHouse), Talent Growth och CommunityX, Jon Singel, global chef för Talent Acquisition, Linn Caldas, ansvarig för Heart& Soul, Michael Kim, HR-chef för JAPAC och SAMEA, Mikael Bäckström, HR-chef, Mattias Stålhammar, global chef för GWS, Preeti Singh, HR-chef för Content, Sonya Simmonds, global chef för Design & Build, Dr Tomas Chamorro-Premuzic, Travis Robinson, tidigare global chef för Diversity, Inclusion, Belonging samt Sally Whatley, projektledare och redaktör.