Sökresultat

Ny chef

Upplaga 4

Ny Chef behandlar det viktigaste som en nybliven chef eller ledare behöver känna till och lära sig

BOLD

Strategiskt HR-arbete i en ny tid

I en ny bok ger företagets globala HR-chef Katarina Berg en unik inblick i Spotify och berättar om allt som ekonomichefen alltid velat veta om HR men aldrig vågat fråga

Ledarskap och organisation, upplaga 1

Ledarskap och organisation är skriven helt i linje med gymnasieskolans kursplan, syfte och mål men kan med fördel användas även på andra grundläggande utbildningar inom ledarskap och organisation.

Förändringsprincipen

Utmaningen består i att dagens organisationer inte arbetar tillräckligt med förändring

CSR och hållbart företagande, upplaga 3

CSR OCH HÅLLBART FÖRETAGANDE introducerar många perspektiv på företagens sociala ansvar och hållbart företagande, samt hur de olika perspektiven hänger ihop. Resonemangen knyter an till verkliga exempel och fall.

Le! Det är inte tanken som räknas

Le! Det är inte tanken som räknas handlar om hur du med större medvetenhet och små förändringar av ditt sätt att agera kan få roligare på jobbet, samtidigt som du bidrar till en mer kreativ och framgångsrik arbetsplats

Äg din agenda, upplaga 1

Det är också en verklighet som varje bolag, organisation och offentlig person behöver förbereda sig för

Vägra väggen

Stress som uppstår på arbetsplatser har ofta en definierbar rotorsak - det gäller att hitta den och motarbeta den. I den här handboken får arbetsgivare ta del av beprövade metoder, verktyg och processer som skapar arbetsplatser med hållbara medarbetare.

Innovationspsykologi - Nyckeln till det kreativa ledarskapet

Både problemen och lösningarna handlar om psykologi och den här boken ger dig ledarskapsverktygen som kan göra alla dina medarbetare till innovatörer

Transformativ förändring och agilt ledarskap

Här får du veta hur du förbereder dig för denna typ av förändring, hur du klarar av den och vilket ledarskap som visat sig vara mest framgångsrikt i denna typ av situationer

The fearless organization

Psykologisk trygghet innebär ett gruppklimat där tilliten är hög och där medarbetare både vågar kommunicera halvfärdiga idéer och öppet granska och kritisera ogenomtänkta så väl som genomtänkta idéer

Din Agenda 2030. Så bidrar du till en hållbar planet

Så bidrar du till en hållbar planet beskriver människorättsjuristen Parul Sharma det globala hållbarhetsmålen på ett lättillgängligt sätt och väcker engagemang och handlingskraft

Nå in. Nå fram. Få igenom - om vikten av bra kommunikation på jobbet

Inspirationsföreläsaren Ami Hemviken är, efter Le! Det är inte tanken som räknas, tillbaka med en bok till alla som vill kommunicera bättre i jobbet