Sökresultat

Vägra väggen. Facit till hållbara medarbetare

Stress som uppstår på arbetsplatser har ofta en definierbar rotorsak - det gäller att hitta den och motarbeta den. I den här handboken får arbetsgivare ta del av beprövade metoder, verktyg och processer som skapar arbetsplatser med hållbara medarbetare.

Ny chef

Upplaga 4

Ny Chef behandlar det viktigaste som en nybliven chef eller ledare behöver känna till och lära sig

The fearless organization

Framgång för en organisation bygger på att hela tiden hitta nya metoder för att skapa värde. Men hur skapar man ett gruppklimat som gör att de bästa idéerna kan bli synliga och tas tillvara? The Fearless Organization handlar om psykologisk trygghet, ett

Ledarskap och organisation, upplaga 1

Ledarskap och organisation är skriven helt i linje med gymnasieskolans kursplan, syfte och mål men kan med fördel användas även på andra grundläggande utbildningar inom ledarskap och organisation.

Förändringsprincipen

Morgondagens brutala förändringstempo måste mötas med nya och radikala grepp. Utmaningen består i att dagens organisationer inte arbetar tillräckligt med förändring. Problemet är bristande omvärldsanalys. Lösningen är att skapa en verksamhet som helt igenom

OBM-boken Psykologi för ledare, upplaga 1

I OBM-boken får du lära dig varför dina medarbetare beter sig som de gör och hur du som ledare kan motivera dem till beteenden som ger resultat

Innovationspsykologi - Nyckeln till det kreativa ledarskapet

Du vill inget hellre än att få fram nya innovationer. Så varför lossnar det inte? Är det pengar, tid eller kreativa medarbetare som saknas? Inget av detta, hävdar författarna Leif Denti och Martin Kreuger. Både problemen och lösningarna handlar om psykologi

Din Agenda 2030. Så bidrar du till en hållbar planet

”Agenda 2030 – det är väl sådant som bara FN-människor sysslar med.” Tvärtom – det är sådant alla kan syssla med! I Din Agenda 2030. Så bidrar du till en hållbar planet beskriver människorättsjuristen Parul Sharma det globala hållbarhetsmålen på ett

Le! Det är inte tanken som räknas

Le! Det är inte tanken som räknas handlar om hur du med större medvetenhet och små förändringar av ditt sätt att agera kan få roligare på jobbet, samtidigt som du bidrar till en mer kreativ och framgångsrik arbetsplats. Uppmuntran, humor och gemenskap betyder

Nå in. Nå fram. Få igenom - om vikten av bra kommunikation på jobbet

Få igenom – bli bättre på att presentera och slipa på dina varför