Serier (9 träffar)
-
BOLD
Strategiskt HR-arbete i en ny tid
I en ny bok ger företagets globala HR-chef Katarina Berg en unik inblick i Spotify och berättar om allt som ekonomichefen alltid velat veta om HR men aldrig vågat fråga
-
Din Agenda 2030. Så bidrar du till en hållbar planet
Hon ger även svar på frågan vad vi alla kan göra för att driva arbetet för en hållbar utveckling framåt
-
Ny chef
Upplaga 4
Ny Chef behandlar det viktigaste som en nybliven chef eller ledare behöver känna till och lära sig
-
The fearless organization
Framgång för en organisation bygger på att hela tiden hitta nya metoder för att skapa värde
-
Förändringsprincipen
Utmaningen består i att dagens organisationer inte arbetar tillräckligt med förändring
-
Le! Det är inte tanken som räknas
Le! Det är inte tanken som räknas handlar om hur du med större medvetenhet och små förändringar av ditt sätt att agera kan få roligare på jobbet, samtidigt som du bidrar till en mer kreativ och framgångsrik arbetsplats. Uppmuntran, humor och gemenskap betyder
-
Äg din agenda, upplaga 1
Det är också en verklighet som varje bolag, organisation och offentlig person behöver förbereda sig för
-
Vägra väggen
Stress som uppstår på arbetsplatser har ofta en definierbar rotorsak - det gäller att hitta den och motarbeta den. I den här handboken får arbetsgivare ta del av beprövade metoder, verktyg och processer som skapar arbetsplatser med hållbara medarbetare.
-
Nå in. Nå fram. Få igenom - om vikten av bra kommunikation på jobbet
Nå in – skapa mer tillitsfulla relationer
Produkter (9 träffar)
-
BOLD - strategiskt HR-arbete i en ny tid
-
Förändringsprincipen - Skapa en kultur av förändring ...
-
Din Agenda 2030 - Så bidrar du till en hållbar planet
-
-
The fearless organization - Psykologisk trygghet på jobbet
-
Le! Det är inte tanken som räknas
-
-
Ledarskap och organisation Digital (elevlicens)
-
Ledarskap och organisation Digital (lärarlicens)
Vårt nyhetsbrev
I vårt nyhetsbrev får du tips, erbjudanden och nyheter utifrån dina intresseområden direkt i din mejlkorg.